يقصد بمعنى الحكومة الإلكترونية بأنها نمط جديد تتبعه المؤسسات لإدارة شئونها العامة وذلك من خلال الوسائل الرقمية الحديثة وذلك بعيدًا عن استخدام الوسائل التقليدية
وقد لجأت المؤسسات إلى استخدام تكنولوجيا المعلومات وذلك لكى تساعدها في أداء الأنشطة والمهام تزامنًا مع تسارع التكنولوجية
حيث تعتبر التكنولوجيا هي الأساس في إدارة الموارد البشرية في عصر الحكومة الإلكترونية، وذلك لتحقيق أهداف المؤسسة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية
ومع وجود الانظمه الجديده هناك عدة عقبات تواجه نظام إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وذلك في ظل عصر الحكومة الإلكترونية والعولمة ومنها
الصعوبة في جذب أفضل الأفراد المؤهلين للعمل من خلال التوظيف الإلكتروني
سرعة الاستجابة للتغيرات في نظم وقوانين العمل
الاستمرار في وضع خطط استراتيجية بديلة
اتخاذ قرارات تتماشى مع الأوضاع
وللمزيد يمكنكم زيارة بنودي للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
