إليك بعض الأمور التى يمكنك القيام بها لدعم الموظفين خلال شهر رمضان المبارك
الخطوة الأولى : تطبيق ساعات العمل المرنة
اذا كانت المؤسسة لا توفر نظام ساعات العمل المرنة فى الاوقات الطبيعية فيمكن تطبيق هذا النظام خلال ذلك الشهر الفضيل فقط وذلك للسماح للموظفين بالعمل خلال الساعات التى تناسبهم والسماح لهم بالعمل من المنزل وهذا يؤدى الى زيادة الانتاجية
الخطوة الثانية : الاحتفال بالاجواء الرمضانية فى المؤسسة
تشعر الموظفين بالسعادة وذلك يترك اثر ايجابى كبير عند تزيين المكاتب داخل المؤسسة وذلك يشعر الموظفين بفرحة الاجواء الرمضانية أثناء العمل
الخطوة الثالثة : كن مراعيًا
يجب مراعاة مستوى الطاقة لدى الموظف الصائم ومراعاتهم خلال توزيع أعباء العمل والمراعاة في اختيار أوقات ومدد الاجتماعات
الخطوة الرابعة : مشاركة الاحتفال مع كافة الموظفين
جمع كافة الموظفين والاحتفال بهذه المناسبة جميعًا ويمكن القيام بذلك من خلال توزيع هدايا للشهر على كافة الموظفين او اقامة إفطار رمضانى
وهذا يؤدى الى موظفين أكثر سعادة وأكثر مشاركة
وللمزيد يمكنكم زيارة بنودي للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
