تنظيم عملية الترحيب بالموظفين الجدد
تعد هى الخطوة الاكثر اهمية لبناء عملية ترحيب قويه وتنقسم الى 3 خطوات
الخطوة الاولى : قبل ان يبدأ الموظف الجديد وظيفته
فمن المهام التى يجب القيام بها هى ارسال بريد اليكترونى ترحيبى واعداد جميع المستندات والاوراق اللازمة
الخطوة الثانية : بعد ان يبدأ الموظف الجديد وظيفته
فمن المهام التى يجب القيام بها الترحيب به وتعريفه على زملاء العمل وتوفير جدول العمل والموارد التدريبية
الخطوة الثالثة : المتابعة المستمرة
إمكانية وصول الموظفين الجدد إلى كافة الوثائق والمستندات التى يحتاجونها
ولذلك اصبحت عملية الترحيب بالموظفين الجدد أهم من اى وقت سابق
وللمزيد يمكنكم زيارة بنودي للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
